教育部办公厅关于做好2005年“两基”巩固提高复查工作的通知

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国家烟草专卖局


国烟党（2002）26号



中共国家烟草专卖局党组关于贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的意见




各省、自治区、直辖市及大连、深圳市烟草专卖局（公司）党组（党委），郑州烟草研究院、合肥设计院、南通醋酸纤维有限公司党委，中国烟草进出口（集团）公司、中国烟草机械集团有限责任公司党组：
　　《公民道德建设实施纲要》（以下简称《纲要》）是党中央在新时期大力加强公民道德建设的重要文件，是当前思想道德建设、宣传思想工作和精神文明建设的一件大事。为贯彻落实《纲要》，切实加强新形势下烟草行业的思想道德建设，培养“四有”职工队伍，促进行业两个文明建设的协调发展，特提出如下意见。
　　一、充分认识贯彻《纲要》的重要性和紧迫性，全面提高干部职工的思想道德素质
　　社会主义道德建设是发展先进文化的重要内容，是提高全民族素质的一项基础性工程，对弘扬民族精神和时代精神，形成良好的社会道德风尚，促进物质文明和精神文明协调发展，全面推进建设有中国特色社会主义伟大事业，具有十分重要的意义。烟草行业历来重视思想道德建设。特别是1994年以来，国家局党组在全系统部署并开展了职业道德教育活动。围绕烟草行业的中心工作，有效地开展了“五个三”教育，即增强“三感”（危机感、紧迫感、责任感），强化“三性”（系统性、理论性、层次性），狠抓“三观”（人生观、道德观、价值观），实现“三爱”（爱国、爱厂、爱岗），塑造“三形”（个人形象、企业形象、行业形象）活动。初步建立了各级各类人员岗位道德规范，干部职工素质不断提高，敬业爱岗蔚然成风，先进集体、先进个人大量涌现。但是，烟草行业的道德建设仍然存在不少问题。有的单位道德建设基础薄弱，一些干部职工对道德全面建设缺乏认识；道德失范现象在行业内不同程度存在，一些单位和一些干部职工拜金主义、享乐主义、极端个人主义有所滋长，缺乏艰苦奋斗的精神，大手大脚、铺张浪费时有发生，生产经营活动中还存在不规范、不讲信用等问题，有的还相当严重，甚至走上了违法犯罪的道路，在行业内外造成了不良的影响。
　　因此，各级党组（党委）要从全面贯彻落实江泽民总书记“三个代表”重要思想的战略高度，充分认识党中央制定《纲要》的重要意义，把贯彻落实《纲要》作为实践“三个代表”的重要思想，落实十五届六中全会精神的具体举措。要充分认识加强道德建设对提高行业干部职工思想道德素质，促进行业自律，规范生产经营行为，树立良好形象，保证行业持续、稳定、健康发展的重要作用，把贯彻落实《纲要》作为行业“十五”时期精神文明建设和思想政治工作的重点，始终不渝地坚持“两手抓、两手都要硬”的方针。要充分认识中国加入世贸组织给烟草行业带来的机遇与挑战的新形势，充分认识加强行业道德建设的艰巨性、长期性和复杂性，采取切实有效的措施，抓出成效来。
　　二、紧紧围绕中心工作，突出行业特点，进一步加强职业道德建设
　　加强道德建设是一项长期而紧迫的任务，是一个复杂的系统的工程，我们要把道德建设作为一项十分重要的工作，放在突出位置，紧密结合新形势，围绕中心工作，突出行业特点，集中力量，提供有利条件，下定决心，毫不放松，把道德建设抓紧抓好。
　　（一）指导思想
　　以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，全面贯彻江泽民总书记“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线、基本纲领，重在建设、以人为本，在全行业牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，大力倡导“爱国守法、明礼试信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，努力提高行业干部职工思想道德素质，促进人的全面发展，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工队伍，推动行业两个文明建设的协调发展。
　　（二）奋斗目标
　　认真落实用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想武装全行业干部职工的战略任务。认真贯彻中央加强公民道德建设的指导思想，大力加强行业的思想道德建设，全面提高干部职工的思想道德素质，增强遵守道德规范的自觉性，积极引导干部职工自觉遵守公民道德基本规范，争做遵守公民道德的模范。进一步加强行业职业道德建设，实现以“服务、规范、诚信、敬业、奉献”为主要内容的职业道德意识和以“优质”为基本要求的服务水平明显提高。树立“群众满意、社会称赞、政府放心”的良好社会形象，培育一批有说服力、有影响力的道德先进典型，杜绝严重影响行业形象的道德失范现象的发生，做道德建设的模范行业。
　　（三）基本原则
　　1、坚持社会主义道德建设与社会主义市场经济相适应。要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用，破除干部职工头脑中在计划经济体制下形成的保守、封闭、僵化的道德观念，增强自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神，使广大干部职工的思想道德素质更加适应社会主义市场经济发展的要求。要正确运用物质利益原则，反对只讲金钱、不讲道德的错误倾向，为行业的改革与发展提供强大的精神动力和思想保证。
　　2、坚持继承优良传统与弘扬时代精神相结合。要继承中华民族几千年形成的传统美德，弘扬优秀道德文化遗产，反对封建道德观念。要发扬我们党领导人民在长期革命斗争与建设实践中形成的优良传统道德，大力宣传和弘扬解放思想、实事求是、与时俱进、勇于创新，知难而进、一往无前，艰苦奋斗、务求实效，淡泊名利、无私奉献的时代精神。要积极借鉴世界各国道德建设的成功经验和先进文明成果，以我为主，洋为中用，反对历史虚无主义和崇洋媚外思想，坚决摒弃西方颓废的人生观、价值观。
　　3、坚持尊重个人合法权益与承担社会责任相统一。要把“中国最广大人民的根本利益”作为判断一切思想、行动和事物的价值大小和有无价值的最高标准。既要充分尊重干部职工的合法权益，保障他们依法享有政治、经济、文化、社会生活等各方面的民主权利，鼓励他们通过诚实劳动和合法经营获取正当物质利益，又要引导他们把国家和人民的利益放在首位，自觉履行宪法和法律规定的各项义务，积极承担社会责任，反对见利忘义，杜绝自由主义与极端个人主义的滋生和蔓延。
　　4、坚持注重效率与维护社会公平相协调。公平是社会主义社会发展的主要目标，效率是实现社会公平的手段，要把效率和公平的统一作为烟草行业道德建设的重要目标。特别是在关系到行业改革、发展和稳定的大局，关系到行业前途与命运的组织结构调整中，要形成注重效率、维护公平的价值观念，促进行业发展，保持行业稳定。
　　5、坚持先进性要求与广泛性要求相结合。要坚持社会主义、共产主义先进性道德要求，不断引导，使之成为广大干部职工乐意接受的广泛性道德要求。同时要立足于行业实际，制定与干部职工思想认识水平相适应，具有现实指导性和可操作性，能够对干部职工起规范作用的道德准则。要大力倡导共产党员和各级干部带头实践社会主义、共产主义道德，引导干部职工在遵守基本道德规范的基础上，不断追求更高层次的道德目标。
　　6、坚持道德教育与日常管理相配合。要广泛进行道德教育，普及道德知识和道德规范，引导和帮助干部职工加强道德修养。要建立健全有效的道德约束机制、监督机制、奖惩机制，把思想道德贯穿于日常管理之中，规范干部职工的行为，为道德建设提供有效的制度保障。
　　（四）主要内容
　　认真开展以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为基本内容的新时期社会主义公民道德教育，重点对“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字基本道德规范进行宣传教育，使之家喻户晓、人人皆知，成为行业全体干部职工普遍认同和自觉遵守的行为准则。要大张旗鼓地倡导为人民服务的道德观，引导干部职工正确处理个人与社会、竞争与协作、先富与后富、经济效益与社会效益等关系，提倡尊重人、理解人、关心人，发扬社会主义人道主义精神，为人民多做好事，反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义。要坚持发扬集体主义精神，引导干部职工树立大局意识，正确认识和处理国家、集体、个人的利益关系，提倡个人利益服从集体利益、局部利益服从整体利益、当前利益服从长远利益，反对小团体主义、本位主义和损公肥私、损人利己。要深入开展爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的教育，引导干部职工发扬爱国主义精神，提高民族自尊心、自信心和自豪感，以热爱祖国、报效人民为最大光荣，提倡学习科学知识、科学思想、科学精神、科学方法和科学文明健康的生活方式，艰苦创业、勤奋工作，积极投身于建设有中国特色社会主义的伟大事业，反对好逸恶劳、愚昧迷信和歪理邪说。要大力倡导以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德，鼓励干部职工在社会上做一个好公民。要大力倡导以敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德规范，鼓励干部职工在工作中做一个好职工。要大力倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，鼓励干部职工在家庭里做个好成员。
　　全行业要以“服务、规范、诚信、敬业、奉献”作为职业道德建设的基本要求。全行业干部职工要进一步更新观念，加强职业道德修养，提高以敬业树立信心，以奉献树立形象，以服务开拓市场，以诚信赢得信赖，以规范增强内功的职业意识。各单位要结合实际，以“优质服务”为重点，进行分类指导，采取有效措施，确保职业道德建设的实效。要切实加强领导机关的职业道德建设，按照“敬业、务实、高效、廉洁”的要求，进一步转变作风，规范工作程序，提高办事效率和服务质量。要特别重视基层“窗口”单位干部职工的职业道德素质的提高，增强职业精神，养成良好职业习惯。
　　三、营造氛围，教管并举，树立典型，深入持久地开展道德实践活动
　　道德建设的方法是否有效，关键要看它是否科学，是否有吸引力。要把干部群众接受不接受、喜欢不喜欢、高兴不高兴，作为检验尺度。要认真总结烟草行业职业道德建设的成功经验和有效做法，结合新形势、新任务，提出新的目标和要求，进一步完善机制，狠抓落实。
　　精神产品对人们的思想观念和道德情操有着潜移默化的影响。要强化阵地意识，坚持正确的舆论导向。要大力宣传体现时代精神的道德行为和高尚品质，满腔热情地宣传行业两个文明建设中涌现出来的、反映新时期道德要求的新事物、新典型，激励干部职工积极向上，追求真善美；要坚决批评各种不道德行为和错误观念，帮助干部职工辨别是非，抵制恶丑。行业内的宣传机构和新闻媒体要利用各种形式，对行业两个文明建设成果进行广泛的宣传报道，为推进行业道德建设创造良好的舆论氛围。要把道德建设的内容和要求，融入到思想政治工作和企业文化建设之中。要在行业网站和各单位的内部网上设立道德建设专栏，发布相关信息，推动行业道德建设活动的开展。
　　教育引导和习惯养成是影响人们道德观念形成和发展的关键环节。要通过有效的教育手段，坚持不懈的在干部职工中进行道德教育，把建设有中国特色社会主义的思想观念和道德要求，把行业职业道德准则，不断灌输到干部职工的头脑之中，让干部职工分清是非、善恶、美丑。要综合运用各种手段，把思想引导与利益调节、精神鼓励和物质激励统一起来，把提倡与反对、引导与约束结合起来，通过严格科学的管理，培养文明行为，抵制消极现象，促进扶正祛邪、扬善惩恶风气的形成。在《纲要》的贯彻落实中，要抓好日常管理工作，把道德教育寓于人们的行为养成之中，避免就道德抓道德的现象的出现。要完善和健全岗位规范和职业道德标准，把职业道德作为岗前和岗位培训的重点内容；要建立健全有关规章制度，把遵守职业道德的情况与工作任务指标完成情况结合起来考核；要加强督促检查，严格考核奖惩，确保道德规范在实践中得到落实。
　　先进集体、先进人物是实践社会主义道德的榜样，一个典型就是一面旗帜，要广泛开展向典型学习的活动。要善于发现典型和运用典型，特别要用行业内和本单位的典型来教育引导广大职工，让广大干部职工学有榜样、赶有目标、见贤思齐，从先进典型的感人事迹和优秀品质中受到鼓舞、汲取力量。对行业内的典型人物和典型事例，要大力表彰、广泛宣传，营造奋发有为、积极向上的良好氛围。同时，要充分运用反面典型案例对干部职工进行警示教育，对违反道德规范，给行业形象造成严重影响的单位和个人，要坚决严肃查处。
　　道德建设的过程，是教育和实践相结合的过程。深入开展健康向上、形式多样、能吸引干部职工普遍参与的道德实践活动，是新形势下加强道德建设的重要途径。要在全行业大力开展以“优质服务创效益”为主题的职业道德竞赛活动。各单位要认真总结经验，继续开展文明单位评比和“五好班子”（理论学习好、团结协作好、勤政廉政好、基层管理好、企业效益好）、“五好职工”（思想品德好、技术业务好、遵纪守法好、劳动态度好、团结互助好）、“五好家庭”（工作学习好、尊老爱幼好、家庭和睦好、勤俭持家好、邻里关系好）为主题的群众性精神文明创建活动。
　　四、切实加强领导，率先垂范，确保道德建设的实效
　　各级党组（党委）要高度重视《纲要》的贯彻落实工作，切实加强领导。各单位“一把手”是道德建设的第一责任人，各级精神文明建设指导委员会及其办事机构具体负责，抓好道德建设工作。各级政工、人事、教育、科技、机关党委、纪检监察等党政部门，工会、共青团、妇联等群团组织，要在党组（党委）的领导下，各尽其责，相互配合，齐抓共管。要把道德建设与业务工作紧密结合起来，纳入目标管理责任制，列入领导班子政绩考核之中。要认真调查研究，制定规划，明确目标，完善措施，扎实推进。要集中力量抓好影响大、示范作用强、受到关注的实事，促进一些难点问题的解决。要加强对《纲要》贯彻实施情况的监督检查，坚持重大事项报告制度，对道德建设中发生的问题及时采取措施，确保道德建设的实效。
　　党员干部在道德建设中发挥表率作用是由中国共产党的性质和宗旨所决定的，是提高党员干部队伍整体素质，加强党的自身建设的治本之道。各级党组（党委）要切实采取有效措施加强党员干部的道德修养，增强他们做遵守社会主义道德表率的自觉性。党员干部特别是各级领导干部要坚持自重、自省、自警、自励，不断提高道德修养，自觉地用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装头脑，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观；要自觉地实践“三个代表”重要思想，按照十五届六中全会《决定》的要求，切实转变作风，不断进行自我修养、自我改造；要自觉地执行党的基本路线和方针政策；用党的纪律约束自己，严以律己，追求高尚的精神境界和道德情操；要身体力行社会主义道德规范，牢记党的根本宗旨，树立正确的权利道德观，做带头勤政廉政的模范；要自觉维护公共利益、公共秩序和社会稳定，正确对待和处理家庭问题，做带头遵守社会公德和家庭美德的模范；要对党忠诚，对事业恪尽职守，一心为公，勤政为民，对同志以诚相待，做带头遵守职业道德规范的模范；要坚持原则，以身作则，清正廉洁，自觉接受监督，做带头遵纪守法的模范。在干部考察中，要切实做好思想道德素质的考察，要将道德素质作为党员领导干部提拨任用的重要依据。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二00二年六月十四日




福建省厦门市人民政府


厦门市人民政府关于修改、停止执行部分市政府规章的决定

厦门市人民政府令第122号


　　《厦门市人民政府关于修改、停止执行部分市政府规章的决定》已经2006年8月28日市人民政府第48次常务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　市长　张昌平

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二OO六年九月九日

厦门市人民政府关于修改、停止执行部分市政府规章的决定

　　为了适应经济和社会发展需要，现决定对《厦门市酒类管理规定》等6件市政府规章予以修改，对《厦门市城市供水管理办法》等2件市政府规章予以停止执行。

　　一、对下列厦门市政府规章作如下修改：

　　（一）《厦门市酒类管理规定》(厦门市人民政府令第44号公布)

　　1、第三条第一款、第六条、第十二条中“厦门市经济发展委员会”修改为：“厦门市经济发展主管部门”。

　　2、第三条第二款修改为：“厦门市酒类管理机构、区贸易主管部门委托的酒类管理机构及其他相关机构（以下统称酒类管理机构），依据本规定对酒类产品的流通进行监督管理。”

　　3、第十四条修改为：“从事酒类商品批发活动的单位或个人（以下简称批发者），应当在取得营业执照后30日内，持下列材料向市酒类管理机构办理备案登记手续：

　　（一）《企业法人营业执照》或《营业执照》、《卫生许可证》的复印件；

　　（二）具有相关酒类商品本地经销权的书面证明以及经销酒类商品的备案酒样、商品标识样本；

　　（三）批发国产酒，出具相关酒类商品生产者的《企业法人营业执照》或《营业执照》、《卫生许可证》的复印件以及经销酒类商品质量合格证明；批发列入实行工业产品生产许可证制度的酒类产品的，还应出具《生产许可证》复印件。批发进口酒，出具出入境检验检疫机构核发的《卫生证书》复印件和质量技术监督部门核发的《进口食品标签审核证书》复印件。”

　　4、第十五条修改为：“市酒类管理机构应当自收到书面申请材料之日起5个工作日内办理备案登记手续，发放酒类商品批发备案登记证明，并及时通过行政机关网站或其他形式向社会公布；对申请材料不齐全或者不符合条件的，应当当场一次性告知申请人需要补正的全部内容。”

　　5、第十六条修改为：“批发者变更酒类商品的经营品种或其他登记事项的，应当自变更之日起30日内向市酒类管理机构办理变更手续。市酒类管理机构自收到书面材料之日起5个工作日内办理变更手续，并同时向社会公布。”

　　6、增加一条作为第十七条：“批发者批发酒类商品时，必须向酒类商品零售者（以下简称零售者）提供加盖批发者公章并注明经营品种、规格、酒精度、数量、批号的酒类批发随附单，并做到单证相符。

　　零售者应当核对酒类批发随附单载明的经营品种及注明的批号。”

　　7、增加一条作为第十八条：“零售者应当按照国家有关主管部门的规定向所在区酒类管理机构办理备案登记手续。”

　　8、删除第二十一条、第二十六条、第二十七条、第二十八条、第二十九条、第三十条。

　　9、增加一条为第二十七条：“违反本规定第十四条、第十六条规定，批发者不办理备案登记或变更手续的，由市酒类管理机构、区贸易主管部门给予警告，责令其限期改正；逾期拒不改正的，可视情节轻重，对批发者处2000元以下罚款,并可向社会公告。”

　　10、增加一条为第二十八条：“违反本规定第十七条规定，批发者批发酒类商品不提供酒类批发随附单或者单证不相符的，由市酒类管理机构、区贸易主管部门予以警告，责令改正，并可向社会公布；拒不改正的，可视情节轻重，处5000元以下罚款，并向社会公告。”

　　11、增加一条为第二十九条：“有其他违反本规定的行为，由酒类管理机构、工商、技术监督、卫生行政管理部门依照各自职责责令其停止违法行为，依法予以处罚。”

　　12、原“第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条、第三十二条、第三十三条”条文顺序作相应调整。

　　（二）《厦门市农村社会养老保险暂行规定》(厦门市人民政府令第45号公布)

　　1、第二条、第六条第一款 、第三十二条、第三十七条、第三十九条“民政部门”修改为：“劳动保障部门”。

　　2、第六条第二款 “市民政局”修改为：“市劳动保障部门”。

　　3、第六条第三款、第三十四条、第三十六条“区民政局”修改为：“区劳动保障部门”。

　　（三）《厦门市建筑废土管理办法》（厦门市人民政府令第86号发布）

　　1、第一条修改为：“为加强建筑废土的管理，创造整洁、优美的城市环境，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。”

　　2、第十九条、第二十条、第二十一条的“市城市建设管理监察支队”修改为“城市管理行政执法部门”。

　　（四）《厦门市城镇职工基本医疗保险规定》（厦门市人民政府令第108号发布）

　　1、第七条第二款修改为：“1998年7月1日以后退休的参保人员，退休时缴纳基本医疗保险费的年限累计男满25年、女满20年的，不再缴纳基本医疗保险费；符合国家规定退职、因病退休、特殊工种退休等，按规定递减计算基本医疗保险缴费年限，但递减后的缴费年限标准不低于15年。不足上述缴费年限的，须于退休时以上年度全市职工平均工资为缴费基数，其中经市劳动和社会保障部门按有关规定认定的困难人员以上年度全市职工平均工资的60%为缴费基数，按照当年用人单位和个人的缴费比例之和一次性缴足基本医疗保险费，方可享受退休人员基本医疗保险待遇。补缴的基本医疗保险费按补缴时个人所处年龄段的比例一次性划入个人医疗账户，其余进入社会统筹医疗基金。”

　　2、第二十六条修改为：“参保人员可使用本人个人医疗账户资金到定点医疗机构进行体格检查或者到定点零售药店购买基本医疗保险用药目录内的非处方药品，或持定点医疗机构盖章的处方到定点零售药店购买基本医疗保险药品目录内的处方药品。

　　参保人员每一基本医疗保险年度可用于体格检查和购买药品的个人医疗账户资金额度，由市劳动和社会保障行政部门会同市财政部门根据基本医疗保险基金的运行情况确定，并于每一基本医疗保险年度初向社会公布。”

　　（五）《厦门市鼓浪屿风景名胜区管理办法》（厦门市人民政府令第116号发布）

　　第二十一条修改为：“违反本办法第八条、第十三条规定，属非经营性活动的，处以50元以上500元以下的罚款；属经营性活动的，处以1000元以上10000元以下的罚款。法律、法规另有规定的除外。”

　　（六）《厦门市人民防空管理办法》（厦门市人民政府令第117号发布）

　　第二十五条修改为：“违反本办法第二十三条第一款规定，未进行人民防空工程使用登记的，由人民防空主管部门对当事人给予警告，并责令限期改正违法行为；逾期不改正的，处以1000元以下的罚款。”

　　二、《厦门市城市供水管理办法》（厦门市人民政府令第20号发布）和《厦门市无居民海岛保护与利用管理办法》（厦门市人民政府令第104号发布），因上升为地方性法规，予以停止执行。

　　本决定自公布之日起施行。

　　根据本决定对部分规章作相应修改并对条文顺序作相应调整，重新公布。

厦门市酒类管理规定

　　(1996年10月3日厦门市人民政府令第44号公布　根据1997年12月29日厦门市政府令第69号公布的《厦门市人民政府关于修订部分规章的决定》、2002年4月16日厦门市人民政府令第101号公布的《厦门市人民政府关于废止、修订部分市政府规章的决定》和2006年9月9日厦门市人民政府令第122号公布的《厦门市人民政府关于修改、停止执行部分市政府规章的决定》修正)

　　第一章　　总　则

　　第一条　为加强酒类生产和流通的监督管理，制止生产和销售假冒伪劣酒类，维护酒类市场秩序，保护消费者的合法权益，根据国家有关规定，结合厦门市的实际情况，制定本规定。

　　第二条　凡在本市从事酒类生产（含加工和改装）和流通活动的单位和个人，均应遵守本规定。

　　第三条　厦门市经济发展主管部门对酒类产品生产进行行业管理。

　　厦门市酒类管理机构、区贸易主管部门委托的酒类管理机构及其他相关机构（以下统称酒类管理机构），依据本规定对酒类产品的流通进行监督管理。

　　工商、技术监督、商检、卫生等行政管理部门依照法律、法规规定的职责对酒类生产和流通进行监督管理。

　　第四条　本规定所称酒类包括白酒、黄酒、果露酒、啤酒、配制酒、滋补酒、食用酒精、进口酒、酒曲和其他含有酒精的饮料，但不包括经医药主管部门按国家规定批准生产的药酒。

　　第二章　　生产管理

　　第五条　实行有计划地调控酒类发展，鼓励生产名优酒和低酒精度酒，限制生产高酒精度酒。

　　第六条　厦门市经济发展主管部门会同有关部门按照国家和厦门的产业政策及市场需求，对酒类的生产和发展进行统筹规划。

　　第七条　从事酒类生产，必须具备下列条件：

　　㈠　符合国家和厦门产业政策；

　　㈡　达到规定的生产规模；

　　㈢　符合国家规定的粮食消耗指标；

　　㈣　具有确保酒类产品质量的生产条件；

　　㈤　酒类符合国家规定的卫生标准；

　　㈥　法律、法规、规章规定的其他条件。

　　符合前款规定条件的，依法向工商行政管理部门办理企业登记，方可从事酒类生产。

　　第八条　酒类生产企业应当依照有关法律、法规的规定对产品质量进行严格管理，产品出厂前必须严格进行质量检验，不合格的酒类不得出厂销售。

　　严禁生产假冒伪劣酒类。

　　第九条　生产酒类的水质必须符合生活饮用水卫生标准，配制酒类使用的食用酒精，必须符合国家标准。禁止使用非食用酒精、原料或者添加剂配制酒类。

　　第十条　酒类生产企业应当严格执行国家食品标签标准和饮料酒标签标准，在酒类标识上应标明厂名、厂址、生产日期、主要原料、保质期、酒精含量等内容。

　　酒类使用优质产品标志或文字的，必须注明授奖等级、授奖单位和时间。

　　第十一条　联营生产名优酒，应统一原材料配方、生产工艺、质量要求、产品检验标准，并注明产地的厂名、厂址。

　　第十二条　开发酒类新产品，应当在该新产品出厂销售前报厦门市经济发展主管部门和酒类管理机构备案。

　　第十三条　酒类生产企业应当将生产和销售情况每半年一次报酒类管理机构。

　　第三章　　流通管理

　　第十四条　从事酒类商品批发活动的单位或个人（以下简称批发者），应当在取得营业执照后30日内，持下列材料向市酒类管理机构办理备案登记手续：

　　（一）《企业法人营业执照》或《营业执照》、《卫生许可证》的复印件；

　　（二）具有相关酒类商品本地经销权的书面证明以及经销酒类商品的备案酒样、商品标识样本；

　　（三）批发国产酒，出具相关酒类商品生产者的《企业法人营业执照》或《营业执照》、《卫生许可证》的复印件以及经销酒类商品质量合格证明；批发列入实行工业产品生产许可证制度的酒类产品的，还应出具《生产许可证》复印件。批发进口酒，出具出入境检验检疫机构核发的《卫生证书》复印件和质量技术监督部门核发的《进口食品标签审核证书》复印件。

　　第十五条　市酒类管理机构应当自收到书面申请材料之日起5个工作日内办理备案登记手续，发放酒类商品批发备案登记证明，并及时通过行政机关网站或其他形式向社会公布；对申请材料不齐全或者不符合条件的，应当当场一次性告知申请人需要补正的全部内容。

　　第十六条　批发者变更酒类商品的经营品种或其他登记事项的，应当自变更之日起30日内市酒类管理机构办理变更手续。市酒类管理机构自收到书面材料之日起5个工作日内办理变更手续，并同时向社会公布。

　　第十七条　批发者批发酒类商品时，必须向酒类商品零售者（以下简称零售者）提供加盖批发者公章并注明经营品种、规格、酒精度、数量、批号的酒类批发随附单，并做到单证相符。

　　零售者应当核对酒类批发随附单载明的经营品种及注明的批号。

　　第十八条　零售者应当按照国家有关主管部门的规定向所在区酒类管理机构办理备案登记手续。

　　第十九条　酒类批发者、零售者在进货时，应当索取有关酒类的质量证明和验收产品质量。无质量证明的酒类，不得销售。

　　禁止批发、零售假冒伪劣酒类。

　　第二十条　没收的酒类应当在酒类管理机构监督下依法处理。

　　第二十一条　从事酒类展销活动，须报酒类管理机构备案。

　　第二十二条　酒类运出厦门市，运抵地要求有运输许可证明的，承运人可向酒类管理机构申领酒类运输许可证明。

　　第四章　　监督检查

　　第二十三条　酒类管理机构和工商、技术监督等部门对酒类的生产和流通实行以抽查为主的监督检查。监督检查时，有权对酒类进行检验，询问当事人和有关人员，查阅账册等有关资料，进入生产经营场所、存放场所进行检查。

　　第二十四条　酒类执法检查人员进行监督检查时，应当出示证件。不出示证件的，被检查者可拒绝检查。

　　第二十五条　消费者和保护消费者权益的社会组织以及新闻舆论机构，有权对酒类质量实行社会监督和舆论监督。

　　第二十六条　任何单位和个人有权向酒类管理机构和其他有关部门举报违反本规定的行为。酒类管理机构和其他有关部门应当为举报者保密，并可给予适当的奖励。

　　第五章　　罚　　　则

　　第二十七条　违反本规定第十四条、第十六条规定，批发者不办理备案登记或变更手续的，由市酒类管理机构、区贸易主管部门给予警告，责令其限期改正；逾期拒不改正的，可视情节轻重，对批发者处2000元以下罚款,并可向社会公告。

　　第二十八条　违反本规定第十七条规定，批发者批发酒类商品不提供酒类批发随附单或者单证不相符的，由市酒类管理机构、区贸易主管部门予以警告，责令改正，并可向社会公布；拒不改正的，可视情节轻重，处5000元以下罚款，并向社会公告。

　　第二十九条　有其他违反本规定的行为，由酒类管理机构、工商、技术监督、卫生行政管理部门依照各自职责责令其停止违法行为，依法予以处罚。

　　第三十条　违反本规定，构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。

　　第三十一条　酒类管理机构或其他行政管理部门的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，按照有关规定给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。

　　第六章　　附　　　则

　　第三十二条　本规定自公布之日起施行，厦门市人民政府1990年12月18日颁布的《厦门市酒类专卖管理暂行规定》同时废止。

厦门市农村社会养老保险暂行规定

　　(1996年10月9日厦门市人民政府令第45号公布，根据1997年12月29日厦门市人民政府令第69号公布的《厦门市人民政府关于修订部分规章的决定》和2006年9月9日厦门市人民政府令第122号公布的《厦门市人民政府关于修改、停止执行部分市政府规章的决定》修正)

　　第一章　　总　则

　　第一条　完善农村社会养老保险制度，保障农村老年人的基本生活，维护农村社会稳定，落实计划生育基本国策，促进经济发展，根据国家有关规定，结合厦门市实际，制定本规定。

　　第二条　本规定所称农村社会养老保险，是指由劳动保障部门负责组织和管理，农村公民和农村集体组织共同承担或农村公民个人承担养老保险费缴纳义务，农村公民在年老时按照养老保险费缴纳状况领取养老金的一种社会保障制度。

　　第三条　本规定适用于厦门市辖区内村办集体企业、联户、户办企业、村股份合作制企业、国有农场林场（以下简称村企业）的职工以及下列厦门市非城镇户口的公民：

　　㈠镇政府招聘的职工；

　　㈡村党支部和村民委员会成员、民办教师、义务兵；

　　㈢个体经营者；

　　㈣其他务农者、务工者。

　　前款第㈡、㈢、㈣项公民的投保年龄为２０周岁至５９周岁。

　　第四条　农村社会养老保险实行自助与互济相结合，社会保险与个人储备积累以及家庭养老相结合的原则。

　　第五条　各级人民政府应把推行农村社会养老保险制度作为一项重要职责，纳入当地经济与社会发展规划，积极引导农民投保，做好农村社会养老保险工作。

　　第六条　各级劳动保障部门是农村社会养老保险的主管部门。

　　市劳动保障部门负责制定农村社会养老保险的政策及发展规划，指导各区开展农村社会养老保险工作，监督市农村社会养老保险承办机构对养老保险基金的管理、运营和使用。

　　区劳动保障部门指导镇、村开展农村社会养老保险工作，监督本区及所辖各镇、村养老保险费的收缴及养老金的发放。

　　第七条　市、区设立农村社会保险机构，作为农村社会养老保险业务的承办机构，负责养老保险资金的收储、建档等业务。

　　镇设立农村社会保险管理所，村设立代办站，负责收取养老保险费和发放养老金。

　　第二章　养老保险费的缴纳

　　第八条　农村社会养老保险费以个人缴纳为主，集体补助为辅。

　　第九条　个人缴纳和集体补助的养老保险费分别记在个人名下，并由区农村社会养老保险承办机构发给农村社会养老保险缴费证。

　　第十条　同一集体组织的投保人，均有权享受该集体的补助。

　　独生子女户、双女结扎户和特困户的集体补助可高于其他投保人。

　　第十一条　村企业对职工及其他人员的集体补助，应按职工月工资总额的１７％提取，提取的集体补助在税前列支。个人应按本人月工资总额的３％缴纳养老保险费。

　　第十二条　养老保险费可按月缴纳也可阶段性缴纳。按月缴纳标准最低为１０元，每增加２元为一档次；阶段性缴纳标准最低为１０００元，每增加２００元为一档次。缴纳档次的选择和集体补助的比例由投保人和所在集体视经济状况而定。

　　第十三条　按月缴纳养老保险费的，由投保人所在集体统一组织缴纳；阶段性缴纳养老保险费的，投保人可以在若干年内缴一次，也可以在任何一年内缴一次或多次。

　　第十四条　允许个人预缴和补缴养老保险费，但预缴最长不得超过３年，补缴的，其总缴费年数最长不得超过４０年。

　　对个人预缴或补缴养老保险费的，集体可视情况决定是否给予补助。

　　第十五条　按月缴纳养老保险费的，投保人可根据收入的提高或下降，经所在区农村社会养老保险承办机构批准，变动缴纳档次。

　　投保人遇到灾害或其他原因无力缴纳养老保险费时，由本人申请，经区农村社会养老保险承办机构批准，在指定期限内可暂停缴纳，恢复缴纳后，原暂停缴纳期间的养老保险费可以补缴。

　　投保人在被监禁、劳动改造或劳动教养期间暂停缴纳养老保险费，解除后回原籍的，应继续投保，停缴期间的养老保险费可以补缴，但不得享受集体补助。

　　第十六条　投保人迁往外地的，可将其名下的养老保险费积累总额转至其迁入地。迁入地未实行养老保险制度的，可将其名下的养老保险费积累总额退还本人。

　　第十七条　投保人被招工、招干、提干的，其养老保险关系可转入相应的社会养老保险机构。

　　第三章　养老金给付

　　第十八条　投保人年满６０周岁后，按月领取养老金直至死亡。月养老金的领取标准，按照民政部规定的计算方法确定。

　　第十九条　投保人未满６０周岁，完全丧失劳动能力且失去生活来源，需提前领取养老金的，由本人申请，经区农村社会养老保险承办机构批准，可以提前领取养老金。

　　第二十条　投保人在达到领取养老金年龄的前一个月内，应持本人身份证和农村社会养老保险缴费证到区农村社会养老保险承办机构办理领取养老金手续，经核定后，发给农村社会养老保险领取证。

　　第二十一条　投保人领取的养老金免征个人所得税。

　　第二十二条　投保人领取养老金不足十年死亡的，其剩余年限的养老金由其法定继承人或指定受益人领取。无法定继承人或指定受益人的，由农村社会养老保险承办机构按一定标准支付丧葬费，余额转为农村社会养老保险基金。

　　第二十三条　投保人在缴费期间死亡，将其名下的全部养老保险费在扣除规定比例的管理服务费后，本息全部退还其法定继承人或指定受益人，无法定继承人或指定受益人的，转为农村社会养老保险基金。

　　第二十四条　养老金给付权益不得转让、抵押、偿还贷款。

　　第二十五条　投保人无正当理由申请退出养老保险的，不予批准。

　　第四章　养老保险基金的管理

　　第二十六条　农村社会养老保险基金实行全市统一管理。市农村社会养老保险承办机构设养老保险基金总帐，统一收储养老保险费，统一运营基金，统一支付养老金；区农村社会养老保险承办机构设立分帐；镇农村社会保险管理所和村设立明细帐，按人立户记帐建档。

　　第二十七条　村代办站自收到投保人缴纳的养老保险费后，应在５日内上缴镇农村社会保险管理所；镇农村社会保险管理所应在３日内上缴区农村社会养老保险承办机构；区农村社会养老保险承办机构应在３日内上缴市农村社会养老保险承办机构。

　　第二十八条　养老保险基金由市农村社会养老保险承办机构通过银行存款、购买国家债券、金融债券等方式实现保值增值，不得以其它方式用于投资。

　　第二十九条　市农村社会养老保险承办机构可以从当年度收取的养老保险费总额中提取２‰作为各级农村社会养老保险的管理服务费用。

　　第三十条　市、区农村社会养老保险承办机构建立财务管理制度，及时将保险基金的收支积存及营运等情况报告本级主管部门，接受检查和指导。

　　第三十一条　养老保险基金和管理服务费不计征税和附加费。

　　第五章　监督和处罚

　　第三十二条　市设立农村社会养老保险基金管理委员会，实施对养老保险基金管理的指导和监督。委员会由市政府主管副市长任主任，成员由劳动保障、社保中心、财政、税务、审计、农业等部门及区政府的负责人和投保人代表组成。

　　第三十三条　投保人及所在集体有权向农村社会养老保险承办机构查询缴纳养老保险费和领取养老金的情况，受查询机构应当无偿提供服务。

　　第三十四条　投保人与所在集体因缴纳养老保险费发生争议的，投保人、投保人所在集体与农村社会养老保险承办机构因养老保险问题发生争议的，可以向区劳动保障部门申请调解，也可以直接向人民法院起诉。

　　第三十五条　投保人或其所在集体，在投保期间无正当理由停缴养老保险费的，由区农村社会养老保险承办机构责令限期补缴，并按日加收２‰的滞纳金。

　　第三十六条　虚报、冒领养老金的，由区农村社会养老保险承办机构追回虚报、冒领的养老金，并由区劳动保障部门处以２００元以上１０００元以下罚款。

　　第三十七条　市农村社会养老保险承办机构违反本规定第二十八条的规定，以其它方式将养老保险基金用于投资的，追回款项，并由本级劳动保障部门依法对主管人员和直接责任人给予行政处分，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第三十八条　转借、挪用、侵占养老保险基金的，追回款项，并由有关机关依法追究行政责任或刑事责任。

　　第三十九条　农村社会养老保险承办机构违反规定，少发、不发或逾期发放养老金的，由本级劳动保障部门责令其改正；情节严重的，由本级劳动保障部门对主管人员和直接责任人给予行政处分。

　　第六章　附　则

　　第四十条　实行农村社会养老保险制度后，对农村优抚对象、社会救济对象、五保户、贫困户的现行保障办法仍继续执行。

　　第四十一条　本规定自一九九七年一月一日起施行。

厦门市建筑废土管理办法

　　(1999年11月12日厦门市人民政府令第86号公布，根据2006年9月9日厦门市人民政府令第122号公布的《厦门市人民政府关于修改、停止执行部分市政府规章的决定》修正)

　　第一条　为加强建筑废土的管理，创造整洁、优美的城市环境，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。

　　第二条　在本市城镇规划区内建筑废土的收集、清运、处置必须遵守本办法。

　　第三条　本办法所称建筑废土,包括建筑垃圾和工程渣土。

　　建筑垃圾是指建设、施工单位或个人对各类建筑物、构筑物、管网等进行建设、铺设或拆除、修缮过程中所产生的弃土、弃料及其他废弃物。

　　工程渣土，是指工程建设过程中平整土地、基础开挖等活动所产生的数量较大的、经处理尚可使用的土方。

　　第四条　厦门市建设行政主管部门主管本市建筑废土管理工作。区建设行政主管部门负责分工范围内的建筑废土管理工作。

　　市政、规划、土地、环保、公安等部门依法在各自职责范围内对建筑废土进行管理。

　　市建筑废土管理机构具体负责建筑废土的日常管理工作。

　　第五条　建筑废土按照“谁产生，谁负责”的管理原则，由建设单位和个人负责收集、清运和处置。

　　第六条　建筑垃圾和工程渣土应分类堆放。

　　严禁随地倾倒建筑废土。任何单位和个人不得占用绿地、道路堆放建筑废土。

　　第七条　建筑废土的收集、清运和处置推行社会化服务，实行有偿收费。收费标准由价格管理部门核准。

　　第八条　建筑废土的处置场地和中转站的设置必须纳入城市规划，合理布局。

　　洼地、废弃水塘、沿海滩涂等作为建筑废土处置场地的，其建筑废土处置的种类、范围和标高应经规划、土地、环保等部门确定。规划、土地、环保等部门在接到建筑废土处置场地确定申请之日起15日内予以答复。

　　第九条　产生建筑废土50立方米以上的建设单位和个人应在开工前10天向建筑废土管理机构申报建筑废土的种类、数量等事项;建设单位和个人有条件自行安排建筑废土处置场地的，还应提供处置场地红线图、业主同意受纳证明及相关资料。

　　第十条　建筑废土管理机构收到申报后，应当在5 日内按下列情形分别作出决定：

　　（一）对建设单位和个人不能自行安排处置场地的，应当安排处置场地和运输路线；

　　（二）对建设单位和个人自行安排处置场地的，应当对其申报的处置场地进行核实，处置场地属实并且运输路线符合要求的，予以确认；处置场地不实的，建筑废土管理机构应当为其安排处置场地和运输路线。

　　运输车辆的运输路线和时间，应当符合公安交通管理部门的有关规定。

　　第十一条　产生建筑废土50立方米以下的单位和个人，在实施物业管理的区域，应按物业管理企业指定的地点堆放建筑废土。物业管理企业应将建筑废土及时组织清运并可按规定收取相应费用。未实施物业管理的区域，产生建筑废土的单位和个人可委托专门从事建筑废土运输的车辆、船舶进行清运。

　　零星建筑废土逐步推行袋装转运。

　　第十二条　从事建筑废土运输的车辆、船舶应向建筑废土管理机构进行登记。

　　产生建筑废土50立方米以上的建设单位和个人在向建筑废土管理机构申报的同时，可办理建筑废土运输车辆、船舶登记。

　　第十三条　运输建筑废土时，运输车辆、船舶应当随车船携带登记凭证，按照指定的运输路线和处置地点行驶和卸放，并随时接受检查。

　　第十四条　运输建筑废土的车辆必须按规定做到密封、覆盖，外观整洁，号牌及扩大号清晰，不得溢、撒、漏、夹带建筑废土污染路面。

　　第十五条　建筑废土运输车辆进出处置场地，应服从场地管理人员的指挥，按要求卸放建筑废土。

　　第十六条　建设工程需要填埋建筑废土的，建设单位和个人应向建筑废土管理机构申报所需建筑废土数量、种类，建筑废土管理机构根据申报情况进行调剂，建筑废土管理机构不能调剂解决的，应当在当日内告知建设单位和个人自行解决。

　　非处置场地的洼地、废弃水塘、沿海滩涂等需要填埋建筑废土的，有关单位或个人应向建筑废土管理机构提出申报。建筑废土管理机构在审查时就建筑废土填埋的种类、范围和标高报经规划、土地、环保等部门确定后及时通知有关单位或个人按照有关部门确定的建筑废土的种类、范围和标高进行填埋。

　　对利用处置场地和中转站的建筑废土的，不予收费。

　　第十七条　建设单位和个人取得土地使用权后，在工程开工前应加强对其待建场地的管理，按规定修建建筑围栏、管理用房，不得随意堆放建筑废土及其他废弃物，保持场地整洁、卫生。

　　在城市主、次干道两侧的施工现场修建的管理用房和建筑围栏应使用活动房和活动围墙。

　　第十八条　建设工程竣工验收后应及时拆除临时建筑。建设工程竣工验收或房屋拆除后，建设单位应在30日内将建筑废土全部清除。

　　第十九条　违反本办法规定，有下列情形之一的，城市管理行政执法部门根据法规的授权，有权依据相关法律、法规规定的处罚种类和处罚幅度予以处罚：

　　（一）违反本办法第六条规定，随地倾倒建筑废土的；

　　（二）违反本办法第十四条规定，运输建筑废土的车辆不采取密封、覆盖等保洁措施，造成泄漏、遗撒影响环境卫生的。

　　第二十条　违反本办法规定，有下列情形之一的，城市管理行政执法部门按下列规定予以处罚：

　　（一）违反本办法第九条规定，不向建筑废土管理机构申报的，责令其限期补报，可处以1000元以上3000元以下的罚款；

　　（二）违反本办法第十三条规定，未携带登记凭证或者不按运输路线行驶的，除责令改正外，可处以200元以上500元以下的罚款；

　　（三）违反本办法第十六条第一款规定，未经申报填埋建筑废土的，除责令限期补报外，可处以500元以上1000 元以下的罚款；违反本办法第十六条第二款规定，未经申报擅自填埋建筑废土的，按随地倾倒建筑废土予以处罚；

　　（四）违反本办法第十八条规定,不按规定清除建筑废土的，除责令改正外，可处以500元以上1000元以下的罚款。

　　第二十一条　违反本办法第十七条第一款规定，用地单位或个人对待建工地不按要求修建围栏、管理用房并进行管理的，城市管理行政执法部门责令其限期改正，限期不改正的，修建围栏所需费用由建设单位或个人支付。

　　违反本办法第十七条第二款规定的，按有关规定予以处罚。

　　第二十二条　对违反本办法的行为，任何单位和个人有权举报。

　　第二十三条　建筑废土管理工作人员违反本办法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第二十四条 本办法自1999年12月1日起施行。

厦门市城镇职工基本医疗保险规定

　　(2003年11月28日厦门市人民政府令第108号公布，根据2006年9月9日厦门市人民政府令第122号公布的《厦门市人民政府关于修改、停止执行部分市政府规章的决定》修正)

　　第一章　　总　则

　　第一条　为健全和完善城镇职工基本医疗保险制度，保障职工基本医疗，维护职工合法权益，促进社会主义市场经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》和《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，结合本市实际，制定本规定。

　　第二条　本市行政区域内的下列用人单位和职工应当依照本规定参加城镇职工基本医疗保险：

　　㈠国家机关及其工作人员,事业单位及其职工；

　　㈡国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工；

　　㈢社会团体及其专职工作人员，民办非企业单位及其职工；

　　㈣境外企业驻厦代表机构及其中方职工。

　　上述用人单位中的职工、工作人员指具有本市城镇户籍的从业人员。

　　上述用人单位的退休人员适用本规定。

　　第三条　城镇职工基本医疗保险坚持基本医疗保险的水平与本市生产力发展水平相适应的原则；坚持城镇所有用人单位及其职工都参加基本医疗保险，实行属地管理的原则；坚持基本医疗保险费由用人单位和职工共同负担的原则；坚持基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合的原则。

　　第四条　市劳动和社会保障行政部门负责本规定的组织实施。社会保险经办机构具体承办城镇职工基本医疗保险业务。

　　第二章　基本医疗保险费的征缴

　　第五条　基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。基本医疗保险费以职工个人上年度工资总额作为缴费基数，用人单位和个人分别按8％和2％的比例缴纳，个人缴纳部分由用人单位从其工资中代扣代缴。

　　基本医疗保险费不得减免。

　　第六条　职工个人上年度工资总额超过上年度全市职工平均工资300％以上的，以上年度全市职工平均工资的300％作为缴费基数，低于60％的，以60％作为缴费基数。

　　新参加工作或从异地调入本市工作的人员，按本人月工资推算得出缴费基数。

　　其他无法确定工资总额的，以上年度全市职工平均工资作为缴费基数。

　　第七条　1998年6月30日以前退休的人员参加基本医疗保险，不再缴纳基本医疗保险费。

　　1998年7月1日以后退休的参保人员，退休时缴纳基本医疗保险费的年限累计男满25年、女满20年的，不再缴纳基本医疗保险费；符合国家规定退职、因病退休、特殊工种退休等，按规定递减计算基本医疗保险缴费年限，但递减后的缴费年限标准不低于15年。不足上述缴费年限的，须于退休时以上年度全市职工平均工资为缴费基数，其中经市劳动和社会保障部门按有关规定认定的困难人员以上年度全市职工平均工资的60%为缴费基数，按照当年用人单位和个人的缴费比例之和一次性缴足基本医疗保险费，方可享受退休人员基本医疗保险待遇。补缴的基本医疗保险费按补缴时个人所处年龄段的比例一次性划入个人医疗账户，其余进入社会统筹医疗基金。

　　1998年6月30日前符合国家规定的连续工龄或工作年限以及缴交基本养老保险费的年限，视同缴交基本医疗保险年限，1998年7月1日后从异地调入或从军队转业、复员、退伍到本市工作并办理基本医疗保险转移手续的，其调入或转业、复员、退伍前符合国家规定的连续工龄或工作年限以及缴交基本养老保险费的年限视同缴交基本医疗保险年限。

　　第八条　企事业单位因破产、撤销、解散或者其他原因终止的，须为其终止时在册的在职职工，以上年度全市职工平均工资作为基数，按用人单位与职工个人的缴费比例之和一次性缴清两年的基本医疗保险费，其原在职职工享受两年的基本医疗保险待遇。

　　第九条　用人单位有下列情形之一的，可向社会保险费征缴部门申请缓缴基本医疗保险费：

　　㈠进入破产程序的；

　　㈡生产经营发生严重困难，停产整顿3个月以上且不能足额支付工资的；

　　㈢因自然灾害造成严重损失，无法正常生产经营的；

　　㈣按规定办理歇业手续的；

　　㈤法律法规规定的其他情形。

　　缓缴期最长为6个月，期满后应当如数补缴应缴的基本医疗保险费及其利息，缓缴期内免收滞纳金。

　　第十条　用人单位缴纳的基本医疗保险费依现行财政体制和现有资金渠道按下列规定列支：

　　㈠国家机关、事业单位、社会团体，在“社会保障费”中列支；

　　㈡企业和其他用人单位，按一定比例在“职工福利费”和“劳动保险费”中列支。

　　第十一条　用人单位应在依法成立之日起30日内向社会保险费征缴部门办理基本医疗保险登记。用人单位应在录用职工之日起30日内为其办理基本医疗保险，逾期办理的，应补缴自录用之日起的基本医疗保险费。

　　第十二条　用人单位名称、住所、单位类型、法定代表人或负责人、开户银行账号等登记事项发生变更或用人单位依法终止的，应自变更或者终止之日起30日内向社会保险费征缴部门办理变更或者注销登记手续。

　　用人单位出现参保人员辞退、辞职、退休、死亡等情形的，应在30日内向社会保险费征缴部门办理变更手续，并重新核定基本医疗保险费的应缴数额。

　　第十三条　每年7月1日至次年6月30日为一个基本医疗保险年度。基本医疗保险年度的缴费基数和划拨个人医疗账户的基数以上一自然年度职工工资总额，养老金或退休金总额计算，年度内不再变更。

　　用人单位应在每年4月20日至6月10日申报上一自然年度职工工资总额、养老金或退休金总额，已纳入退休社会化管理的退休人员，其养老金或退休金总额由各级退休社会化管理机构负责申报。

　　第三章　社会统筹医疗基金和个人医疗账户

　　第十四条　用人单位和参保人员缴纳的基本医疗保险费形成基本医疗保险基金，基本医疗保险基金划分为社会统筹医疗基金和个人医疗账户资金。

　　第十五条　社会保险经办机构为每一参保人员建立个人医疗账户，设立基本医疗保险号码，制发基本医疗保险IC卡。基本医疗保险IC卡是参保人员就医、购药和结算医疗费用的专用凭证。

　　第十六条　个人医疗账户资金的全年额度于每年7月1日按下列规定一次性划入个人医疗账户：

　　㈠职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部划入个人医疗账户；

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