国家商检局关于对出口瑞士禽肉免肉及其制品检验出证的通知
国家商检局
国家商检局关于对出口瑞士禽肉免肉及其制品检验出证的通知
（国检检函〔１９９２〕２９号 一九九二年一月二十九日）
各直属商检局：
瑞士联邦兽医当局从我农业部编印的《家畜传染病月报》了解到，中国有许多省、市发生了鸡新城疫病。为此，瑞方致函我局：要求今后对瑞士出口禽肉与免肉须按瑞士兽医当局证书内容的有关规定进行检疫。请各局注意当地的疫情动态，并严格按附后的瑞士进口禽、兔肉及其产品的兽医证书内容检验出证。
附：瑞士进口禽、兔肉及其产品兽医卫生证书内容（英文本、中文稿）
附一：
兽医卫生证
出口国：
签证机关（官方兽医）：
１、产品来源
地址：
ａ、屠宰场：
ｂ、分割场：
ｃ、加工场：
ｄ、冷藏库：
发货人名称和地址：
２、产品的目的地
收货人的名称和地址：
运输方式．．．．．．
３、产品鉴定：
肉（肉制品）名称．．．．．．（家畜种类）
产品的标记
包装的种类．．．．．． 唛头标记．．．．．．
包装件数．．．．．． 净重．．．．．．
屠宰日期和生产日期．．．．．．
４、卫生情况：
（１）在屠宰场、分割场和加工车间以及冷库生产、分割、加工、储藏肉的过程中均在兽医人员监督下进行的。
（２）用于生产肉的家畜
ａ、在屠宰前或出生后已在出口国饲养停留三个月。
ｂ、畜群至少在三个月内未发现粘液瘤病、兔热病、兔病毒性出血症（对于兔）和鸡瘟、鸡新城疫（对于禽）。
ｃ、在畜群周围１０公里内至少３０天没有发生粘液瘤病、兔热病、兔病毒性出血症（对于兔）和鸡瘟、鸡新城疫（对于禽）。
（３）家畜禽在屠宰后经兽医检验，适合人类食用。
（４）肉在加工过程中仅用瑞士法律允许使用的配料和添加剂。
（５）运输方式和装载条件符合一般卫生要求。
地址： 日期：
官方印章 官方兽医签字
附二：
88/86a SWITZERLAND
Anfmal and public health Cortificate for the fmportation of meat and
meat products of rabbits and of poultry
Consifnor country:.....................................................
Issuing authority (official veterinarian):.............................
.......................................................................
I. origin of product
Addresses of
a. the slaughterhouses............................................
b. the cutting plants.............................................
c. the processing plants..........................................
d. the cold stores................................................
Name and address of consignor:....................................
..................................................................
II. Destination of product
Name and address of consignee:....................................
..................................................................
Means of transport:...............................................
(Registration number of transporting vehicle)
III. Identification of product
Meat (meat product) of............................(animal species)
Designation of product:...........................................
Nature of packing:.................. Marks:.......................
Number of pieces or packages:............ Net weight:.............
Date of slaughter and of production:..............................
IV. Sanitary Information
1. The slaughterhouses, cutting and processing plants as well as
the cold stores in which the meat was slaughtered, cut, processed
and stored are under veterinary supervision.
2. The animals from which the meat derives -
a. were kept in the country of export during three months prior to
slaughter or since birth (resp. since hatching);
b. stem from herds where, for at least the preceding three months.
no case of myxomatosis, of tularaemia and of viral hemorrhagic
disease (relates to rabbits) resp. of fowl plague and of Newcas-
tle disease (relates to poultry) have been officially reported;
c. stem from herds in their surroundings of 10 kms no cases of my-
xomatosis and of tularaemia resp. of fowl plague and of Newcas-
tle disease have been officially reported for at least 30 days.
3. The animals were subjected to a veterinary examination after
slaughtering; their meat was declared fit for human consumption.
4. In the case of any processing of the meat, the only ingredients
and additives used were those which are permitted under Swiss
law.
5. The means of transportation and loading conditions are in accor-
dance with general hygiene requirements.
Place:......................... Date:..............................
Official stamp The offical veterinarian
(Signature)
深圳经济特区最低工资条例(已废止)
广东省人大常委会
深圳经济特区最低工资条例
广东省人大常委会
（1994年11月2日广东省深圳市第一届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过 1994年11月2日公布施行）
目 录
第一章 总 则
第二章 最低工资的确定与公布
第三章 最低工资的保障与监督
第四章 法律责任
第五章 附 则
第一章 总 则
第一条 为适应社会主义市场经济的需要，保障员工及其家庭成员的基本生活，维护员工的合法权益，促进企业公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》，结合深圳经济特区实际，制定本条例。
第二条 本条例适用于深圳经济特区内各种类型的企业和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位），以及在上述用人单位工作并领取薪金的职员、固定工、合同制工、劳务工（以下简称员工）。
国家机关、事业单位、社会团体和与它建立劳动合同关系的员工也适用本条例规定。
第三条 本条例所调整的最低工资，是指员工在法定工作时间内提供了正常劳动后，其所在用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。
第四条 本条例由深圳市人民政府劳动行政部门（以下简称市劳动行政部门）组织实施。
市、区劳动行政部门应当对本条例的实施情况进行监督、检查。
第二章 最低工资的确定与公布
第五条 最低工资由基本工资、奖金及以工资形式支付的津贴、补贴构成。
但是，下列各项不得作为最低工资的构成部分：
（一）加班加点工资；
（二）夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助；
（三）法律、法规和国家政策规定的保险、福利待遇。
第六条 员工在法定的节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期休假，以及依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
第七条 最低工资根据以下因素确定：
（一）员工及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率水平和经济发展水平；
（四）就业状况；
（五）社会保险标准。
第八条 确定最低工资的方法为：深圳市人均最低生活费用标准乘以赡养人口系数，并综合考虑第七条规定的其他因素加以确定。
最低工资应当每年调整一次（具体计算方法见附件）。
第九条 最低工资由市劳动行政部门会同市国有资产管理部门、市总工会、市总商会等组成的最低工资调整小组研究确定，报市人民政府批准。
最低工资调整小组的产生由市人民政府另行规定。调整小组在研究调整最低工资时，应当征求市财政、民政、物价、统计等部门的意见。
第十条 最低工资由市人民政府于每年五月上旬在市主要报刊及电台、电视台分别公布。上述新闻单位应当及时刊登、播放。
第十一条 最低工资的执行年度为当年五月一日至次年四月三十日。
第十二条 最低工资以小时工资为基本形式。实行计件工资或者提成工资等工资形式的，应当按照法定工作时间进行折算，其相应的折算额不得低于小时最低工资。
第三章 最低工资的保障与监督
第十三条 用人单位应当在市人民政府公布最低工资之日起一个月内，将当年度市人民政府有关最低工资的规定书面告知本单位员工。
第十四条 用人单位支付给员工的劳动报酬不得低于最低工资。但员工由于本人过错造成在法定时间内未提供正常劳动的除外。
第十五条 最低工资应当定期以货币形式全额支付，并由员工本人或者其亲自委托的人签收。
第十六条 用人单位破产或者依法清算财产时，应当首先清偿所欠员工工资。
第十七条 工会有权对最低工资的执行情况进行监督。对用人单位违反本条例规定的，有权要求有关部门处理。
用人单位违反本条例规定的，公民和组织有权向劳动行政部门举报。
第十八条 用人单位低于或者逾期支付最低工资的，员工有权向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应当在接到投诉之日起十五日内作出处理并书面答复投诉人。
第四章 法律责任
第十九条 用人单位未按本条例的规定向员工告知当年最低工资的，劳动行政部门应当责令其限期改正。
第二十条 用人单位违反本条例规定，低于最低工资支付员工工资的，劳动行政部门应当责令其限期补足；对低于部分每日另按其总额的1％补偿员工。
对前款违法行为，劳动行政部门可对用人单位处以低于部分总额两倍的罚款。
第二十一条 用人单位违反本条例规定，延期发放最低工资的，劳动行政部门应当责令其限期补发；迟延六日以上的，从第六日起每日另按拖欠工资总额的1％赔偿员工。
对前款违法行为，劳动行政部门可对用人单位按被拖欠工资的员工人数每人每次五十元罚款。
第二十二条 劳动行政部门依法做出的行政处罚，应当制作书面文书，并送达当事人。
第二十三条 当事人不服劳动行政部门行政处罚的，可以在接到处罚决定书之日起15日内，向市劳动行政部门或市政府行政复议机关申请复议；也可以直接向人民法院提起诉讼。
当事人逾期不申请复议或者不起诉，又不执行处罚决定的，由劳动行政部门申请人民法院强制执行。
第二十四条 用人单位的罚款不得在成本中列支。
第二十五条 员工与用人单位因最低工资发生争议时，应当按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定处理。
第五章 附 则
第二十六条 本条例所称正常劳动，是指员工按劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动。
第二十七条 本条例自公布之日起施行。1992年深圳市人民政府发布的《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》中有关最低工资的规定同时废止。
1994年11月2日
